Magang Jepang Diganti Ikusei Shuro Mulai 2027

Magang Jepang sedang berubah besar. Program pemagangan teknis (TITP) yang sudah berjalan sejak 1993 akan diganti sistem baru bernama Ikusei Shuro mulai 1 April 2027. Perubahan ini disahkan pemerintah Jepang pada 21 Juni 2024. Bagi calon peserta, kabar baiknya ada dua: peserta program baru boleh pindah kerja setelah satu sampai dua tahun, dan setelah tiga tahun bisa melanjutkan ke Tokutei Ginou (SSW). Kabar yang perlu diperhatikan: bahasa Jepang kini menjadi syarat, minimal setara N5.

Artikel ini menjelaskan magang Jepang dari awal: apa itu TITP, apa itu Ikusei Shuro, apa bedanya, syaratnya, gajinya, dan apa yang harus dilakukan kalau kamu berencana mendaftar sekarang, di masa transisi ini.

Apa Itu Magang Jepang (TITP)?

Magang Jepang, atau Technical Intern Training Program (TITP), adalah program pemagangan teknis hasil kerja sama bilateral antara Jepang dan Indonesia. Tujuan resminya adalah transfer keterampilan: peserta belajar keterampilan teknis di perusahaan Jepang, lalu membawanya pulang untuk membangun negaranya. Program ini berjalan sejak 1993 dan menjadi jalur utama WNI ke Jepang selama puluhan tahun.

Durasi magang umumnya tiga tahun dan bisa diperpanjang sampai lima tahun, dengan tahapan dan ujian keterampilan di setiap tahap. Peserta menjalani pelatihan kerja berdasarkan rencana yang disetujui, dan bidangnya sangat luas: konstruksi, pertanian, pengolahan makanan, manufaktur, perikanan, dan banyak lagi. Syarat umumnya adalah usia 18 sampai 35 tahun, pendidikan minimal SMA atau SMK, dan kondisi fisik yang sesuai dengan bidangnya.

Di bawah TITP lama, bahasa Jepang tidak diwajibkan di awal. Peserta bisa berangkat tanpa bisa berbahasa Jepang, lalu belajar sambil bekerja. Dan selama kontrak tiga tahun, peserta dilarang total pindah kerja. Dua hal inilah yang paling banyak dikritik dari sistem lama, dan keduanya diubah dalam sistem baru.

Ikusei Shuro: Pengganti TITP

Ikusei Shuro (育成就労), atau Employment for Skill Development, adalah sistem baru yang sepenuhnya menggantikan TITP mulai 1 April 2027. Namanya berarti "kerja sambil dibina": program ini dirancang untuk mengembangkan keterampilan pekerja asing di bidang yang ditetapkan Jepang, sekaligus membantu memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Program ini berlangsung tiga tahun, dan salah satu tujuannya adalah mempersiapkan peserta menuju tingkat keterampilan Tokutei Ginou (SSW) 1.

Perubahan paling penting ada tiga. Pertama, bahasa Jepang menjadi syarat: peserta harus memiliki kemampuan minimal setara N5 atau A1, atau mengikuti pelatihan bahasa minimal 100 jam setelah tiba di Jepang. Kedua, peserta boleh pindah kerja: setelah dua tahun untuk tujuh bidang khusus, yaitu jasa makanan, konstruksi, perawatan lansia, pembuatan kapal, perbaikan mobil, manufaktur makanan dan minuman, dan pengelolaan limbah, dan setelah satu tahun untuk sepuluh bidang lainnya. Ketiga, setelah tiga tahun, peserta bisa melanjutkan ke SSW 1 bila memenuhi persyaratan, meski tidak otomatis. Untuk naik ke SSW 1, peserta tetap harus lulus ujian bahasa N4 atau JFT-Basic A2 dan ujian keterampilan bidangnya, sama seperti pendaftar SSW dari luar. Jadi tiga tahun Ikusei Shuro adalah persiapan menuju SSW, bukan jalan pintas ke sana.

Jepang juga menetapkan ketentuan transisi bagi peserta TITP yang sedang berjalan, supaya mereka tidak dirugikan oleh pergantian sistem. Detail transisinya diatur per kasus, dan LPK atau organisasi pengirimmu adalah pihak yang bisa menjelaskan posisimu.

Perbedaan TITP dan Ikusei Shuro

Perbedaan yang paling terasa bagi peserta adalah kebebasan pindah kerja dan syarat bahasa. Di sistem lama, peserta yang mendapat perusahaan buruk tidak punya jalan keluar selama tiga tahun. Di sistem baru, ada jalan keluar setelah satu sampai dua tahun. Sebaliknya, sistem baru menuntut persiapan bahasa sejak awal, sehingga tidak ada lagi keberangkatan tanpa bekal bahasa sama sekali.

Syarat Magang Jepang

Syarat fisik berbeda menurut bidang dan perusahaan. Sebagai gambaran dari LPK, untuk magang umumnya ada ketentuan tinggi dan berat badan, misalnya pria minimal 160 cm dan wanita minimal 150 cm, serta tidak buta warna dan tidak berkacamata untuk bidang tertentu. Ketentuan pastinya selalu mengikuti perusahaan penerima, jadi tanyakan langsung ke LPK atau organisasi pengirimmu sebelum mendaftar.

Soal bahasa, N5 adalah level terendah JLPT. Artinya kamu harus bisa membaca hiragana dan katakana, menguasai sekitar 800 kata dan 100 kanji, dan memahami percakapan sehari-hari yang sederhana. Target ini bisa dicapai dalam beberapa bulan belajar teratur. Panduan belajar dari nol sudah saya tulis di artikel Belajar Bahasa Jepang dari Nol. Selain bahasa, seleksi magang umumnya mencakup pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di rumah sakit rujukan dan wawancara langsung dengan perusahaan Jepang. Wawancaranya sudah memakai bahasa Jepang, jadi kemampuan berbahasa bukan hanya syarat di atas kertas, melainkan langsung diuji di meja seleksi.

Gaji dan Pesangon Magang

Gaji peserta magang berkisar ¥140.000 sampai ¥180.000 per bulan sebelum potongan, atau sekitar Rp14,4 juta sampai Rp18,5 juta dengan kurs sekitar Rp103 per yen. Setelah potongan pajak dan asuransi, gaji bersihnya sekitar ¥100.000 sampai ¥135.000. Rincian lengkap gaji per jalur sudah saya tulis di artikel Gaji Kerja di Jepang.

Ada satu tambahan yang patut dicatat. Setelah kontrak magang tiga tahun selesai, peserta program IM Japan menerima pesangon sekitar ¥500.000 sampai ¥700.000, sekitar Rp51,5 juta sampai Rp72,1 juta, ditambah tunjangan modal usaha sekitar ¥600.000, sekitar Rp61,8 juta. Jumlah ini datang di akhir kontrak, bukan setiap bulan, tapi cukup besar untuk modal awal setelah pulang.

Cara Daftar Magang ke Jepang

Jalur yang paling umum adalah lewat LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) atau organisasi pengirim resmi. Alurnya kurang lebih sama di mana-mana: belajar bahasa Jepang dan latihan fisik di LPK selama beberapa bulan, mengikuti seleksi yang terdiri dari wawancara langsung dengan perusahaan Jepang (biasanya sudah memakai bahasa Jepang), lalu menjalani pelatihan di training center selama satu bulan pertama sebelum masuk ke perusahaan masing-masing.

Ada juga jalur G to G, program antar pemerintah yang diurus BP2MI di Indonesia dan IM Japan di Jepang. Karena ini program resmi antar pemerintah, prosesnya lebih terjaga dan biayanya lebih transparan. Kuotanya terbatas dan antreannya panjang, tapi ini salah satu jalur paling aman yang ada. Cek pengumuman resminya di BP2MI dan jangan percaya pihak yang mengaku bisa memasukkanmu ke program G to G dengan membayar sejumlah uang.

Soal biaya, setiap LPK menetapkan tarifnya sendiri, umumnya mencakup pelatihan bahasa, asrama selama pelatihan, dan pendampingan ujian. Mintalah rincian tertulis sebelum membayar: apa saja yang termasuk, berapa totalnya, dan apa yang terjadi bila kamu tidak lolos seleksi. LPK yang jujur akan merinci semuanya di awal. Yang hanya menyebut satu angka besar tanpa rincian, patut dicurigai.

Penjelasan resmi tentang magang dan program barunya ada di situs OTIT, Organisasi Pemagangan Teknis untuk Warga Asing, dan panduan lengkap pergantian TITP ke Ikusei Shuro bisa dibaca di panduan TITP diganti 2027.

Yang Harus Dilakukan Calon Peserta Sekarang

Kalau kamu berencana mendaftar magang sekarang, kamu masuk di masa transisi, dan ada tiga hal yang wajib kamu lakukan. Pertama, tanyakan ke LPK atau organisasi pengirimu program mana yang kamu ikuti, TITP atau Ikusei Shuro, dan apa syarat bahasanya. Jangan mendaftar buta. Kedua, mulai belajar bahasa Jepang sekarang, targetkan N5, karena syarat bahasa akan berlaku apa pun programnya. Ketiga, pastikan LPK-mu berizin dan mintalah rincian biaya tertulis sebelum membayar apa pun.

Jangan pernah bekerja dengan visa turis dan jangan percaya janji keberangkatan cepat tanpa ujian bahasa. Jalur resmi selalu melibatkan seleksi, dokumen, dan proses yang memakan waktu berbulan-bulan.

Menutup artikel ini, pendapat saya sederhana. Pergantian TITP ke Ikusei Shuro adalah kabar baik bagi calon pekerja Indonesia. Sistem lama punya satu cacat besar, yaitu peserta tidak bisa pindah kerja selama tiga tahun, dan cacat itu diperbaiki. Syarat bahasa N5 memang menambah pekerjaan di awal, tapi itu juga perlindungan: pekerja yang bisa berbahasa Jepang jauh lebih kecil risikonya ditipu, salah paham, atau tidak bisa mengadu saat ada masalah. Belajarlah bahasa dulu, pilih LPK yang resmi, dan berangkatlah lewat jalur yang benar. Setelah tiga tahun magang, jalan ke SSW terbuka, dan syaratnya sudah saya tulis di artikel Syarat dan Cara Daftar Tokutei Ginou (SSW). Gambaran umum semua jalur kerja ada di artikel Cara Kerja di Jepang, dan semua artikel kerja ada di kategori Kerja di Jepang.